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Nous avons fixé notre objectif de recrutements pour 2020. Notre budget prévoit une évolution de notre effectif pour atterrir en fin d’année à un effectif de 144 répartit entre nos collaborateurs salariés (100), des freelances (30) et un staff de 14 personnes. En mars, nous avons un retard de 7 ETP (équivalent temps plein), ce qui s’explique par un taux d’activité inférieur au budget (voir tableau sur le TACE). Dans le contexte sanitaire actuel, nous avions prévu des sessions de recrutement au mois d’Avril au Sénégal et au Cameroun qui ont dû êtres annulées ce qui va avoir un impact sur nos objectifs de recrutements sur S1.
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